دوستان عزیز نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد (عملی و تستی) آماده شده است و می توانید از لینک زیر دانلود نمایید. از دوستان درخواست دارم در صورت مشاهده غلط املایی و یا نگارشی و یا اشتباه بودن سوال حتما مرا در جریان قرار داده تا هرچه سریعتر اصلاح نمایم.
جهت دانلود بر روی گزینه دانلود در زیر کلیک نمایید.
جزوه حقوق و دستمزد که به نام جزوه درسی مسئول حقوق و دستمزد می باشد حاوی نکات مفید در زمینه حقوق و دستمزد و قوانین مربوط به حقوق و دستمزد از لحاظ قوانین مالیات و بیمه می باشد. امیدوارم که توانسته باشم اطلاعات مفیدی را در اخیتارتان قرار داده باشم.
برای دانلود بر روی گزینه دانلود در زیر کلیک نمایید.
بنا به لایحه بودجه سال 93 حقوق تا سقف یک میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف شد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 52 قانون برنامه پنجم که مربوط به حقوق است در لایحه بودجه سال 93، 120 میلیون ریال در سال تعیین شد.
براساس بند الف تبصره 9 سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده(52) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 15 دی ماه 1389 برای سال 1393، مبلغ 120 میلیون ریال در سال تعیین می شود و مازاد آن تا هفت برابر به نرخ 10 درصد و مازاد بر این به نرخ 20 درصد برای بخش خصوصی و دولتی و سایر دستگاههای اجرایی موضوع ماده پنج قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده پنج قانون محاسبات عمومی تعیین می گردد.
با تصویب افزایش 25 درصدی دستمزد در شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال آینده کارگران به 609 هزار تومان رسید.
به گزارش خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، این رقم در مقایسه با حداقل دستمزد تعیین شده در اسفند ماه سال گذشته که 487 هزار و 125 تومان بود، 121 هزار و 781 تومان افزایش یافت.
برای مشاهده جدول حداقل حقوق و مزایای سال93 به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
قوانین حقوق و دستمزد - بیمه شدگان تبعی ( حق اولاد و عائله مندی )
مقدمه:
از آنجا كه بيمه شدگان تبعي بخش قابل توجهي از اشخاص تحت پوشش سازمان تأمين اجتماعي را تشكيل ميدهند و برخورداري ايشان از مزاياي تأميناجتماعي شرايط و موانع خاص خود را دارد و نيز به خاطر تنوع اين مزايا اعم از مستقيم و غيرمستقيم، مناسب است تصويري كلي از قواعد و نهادهاي حقوقي مربوط به اينگونه از بيمه شدگان در قالب يك نوشتار مختصر و مفيد ارائه گردد تا علاقمندان به اين موضوع بتوانند به عنوان مقدمه لازم براي ورود تفصيلي به بحث از بيمه شدگان تبعي از آن استفاده نمايند.
بخشنامه ۹۴۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۱/۲۸(کسر معافیت حقوق به میزان سال ۱۳۹۱ از حقوق پرداختی در سه ماهه اول سال ۱۳۹۲ به طور علی الحساب)
با عنایت به ماده واحده قانون سه دوازدهم بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور، موضوع اجازه دریافت و پرداخت های دولت در ماههای فروردین، اردیبهشت و خرداد سال ۱۳۹۲ که در تاریخ ۲۷/۱۲/۱۳۹۱ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی نامه شماره ۲۲۱ مورخ ۵/۱/۱۳۹۲ توسط ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران جهت اجرا ابلاغ گردیده است و نظر به اینکه لایحه بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور در مسیر فرآیند قانونگذاری در مجلس شورای اسلامی قرار دارد، لذا مقرر می دارد
کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت کننده حقوق(اعم از دولتی و خصوصی) در سه ماهه اول سال ۱۳۹۲ مالیات بر درآمد حقوق پرسنل خود را با اعمال معافیت مالیاتی سال ۱۳۹۱ به طور علی الحساب محاسبه،کسر و به حسابهای سازمان امور مالیاتی کشور واریز نمایند.
بدیهی است به محض تصویب قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور در مجلس شورای اسلامی، میزان معافیت مالیاتی سال جاری و چگونگی اعمال و تعدیلات آن اعلام خواهد شد.
علی عسکری
رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور
آشنايي با شرايط و نحوه دريافت بيمه بيكاري
- مشمولان قانون بيمه بيكاري
- شرايط دريافت مقرري بيمه بيكاري
- مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري
- چگونگي محاسبه مقرري بيمه بيكاري
به ادامه مطلب مراجعه کنید...
نرم افزار ماليات بر درآمد حقوق و دفترچه راهنماي تهيه فايل الكترونيكي را از لينك هاي زير دانلود نمائيد :
1. دفترچه راهنماي تهيه فايل الكترونيكي
2. فايل نصبي نرم افزار(Setup)
3. آخرين ويرايش فايل اجرايي نرم افزار(فايل EXE) نسخه 1.1.40(04/01/1392)
4. راهنماي استفاده از نرم افزار
5. تلفن پاسخگويي به مشكلات سيستم حقوق مربوط به شهر و استان تهران
6. تلفن پاسخگويي به مشكلات سيستم حقوق مربوط به ساير استانها
7. قوانين مرتبط با ماليات بر حقوق
هر انچه در مورد حقوق و دستمزد باید بدانید
هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.
حداقل حقوق و دستمزد سال 92 و پاره ای از قوانین کار
در ادامه مطلب جدول مقایسه ای حقوق و مزایا از سال 89 تا 92 را مشاهده خواهید کرد.
مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .
مواردی که شامل بیمه می شود تمامی اجزاء حقوق به جز ماموریت و مبنای محاسبه براساس جدول مالیاتی اداره دارایی می باشد .
لازم به ذکر می باشد اگر شرکتی بن و خواربار را ماهیانه پرداخت نکند و کلیه مطالبات خوارباررایک جا و آخر هر سال تسویه کند در آین مورد مالیات تعلق نمی گیرد.
در مورد مالیات عیدی :
مالیات عیدی همانند مالیات حقوق می باشد یعنی تا یک رقم خواص معاف و از آن رقم به بعد مشمول مالیات طبق جدول مالیاتی می باشد.
به ادامه مطلب مراجعه کنید.
افزایش معافیت مالیاتی حقوق / تمدید مهلت اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده
بر اساس قانون بودجه سال 92 کل کشور، سقف معافیت مالیاتی حقوق افزایش و همچنین مهلت اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده تا پایان سال جاری تمدید شد.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، افزایش سرمایه بنگاههای اقتصادی ناشی از تجدید ارزیابی داراییهای آنها، از شمول مالیات معاف است مشروط بر آنکه متعاقب آن به نسبت استهلاک دارایی مربوطه و یا در زمان فروش، مبنای محاسبه مالیات اصلاح شود و بنگاه طی پنجسال اخیر تجدید ارزیابی نشده باشد.
حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول
هر کارگر حداقل بگیر مشمول قانون کار در سال 92 به ازای هر 1 ساعت کار 2768 تومان و به ازای هر 1 ساعت اضافه کاری 3875 تومان دریافت خواهد کرد، با این حال طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل مزد روزانه امسال کارگران به میزان 16237 تومان تعیین شده است.
برای مشاهده جدول به ادامه مطلب مراجعه کنید.
حداقل حقوق براساس قانون کار سال91
سال 1391 |
حد اقل حقوق بر اساس قانون کار |
129900 |
حقـوق روزانـه |
3897000 |
حقوق مـاهـانه |
24810 |
اضافه کـار ساعـتی |
51960 |
جمــعه کـاری |
6202 |
شب کـاری یک ساعت |
7794000 |
عــیـدی یک سال |
649500 |
عــیـدی یک ماه |
389700 |
عائله مندی یک فرزند |
779400 |
عائله مندی دو فرزند و بیشتر |
3897000 |
سـنوات یک سال |
324750 |
سـنوات یک ماه |
350000 |
حق بن |
100000 |
حق مسکن |
.: Weblog Themes By Pichak :.